Modellen, theorieën en methoden

De bomen en het bos…soms zie je er niet doorheen. Wat maakt een coach een goede coach? En wat past bij jou? Er zijn verschillende manieren om daar achter te komen, iedereen leert en beslist anders. Dus wil je ervaren, maak dan een vrijblijvende online afspraak. Wil je eerst wat rondkijken en uitzoeken, hier een lijstje van modellen, theorieën en methoden die ik o.a. gebruik en toepas in mijn coaching:

* 5 Kritieke Succesfactoren voor Coaching – Marijke Lingsma

* Basispassen van teamcoaching – Roy de Brabander

* Cirkel van invloed - Stephan Covey

* Fasen van Groepsvorming – Bruce Tuckman

* Functionele Analyse – Marijke Lingsma

* Gedragsstijlen van conflicthantering – Thomas Kilman

* Geweldloze communicatie – Marshall B. Rosenberg

* Growth mindset/Fixed mindset – Carol Dweck

* Kernkwadranten – Daniel Ofman

* Mindfulness

* Progressiegericht werken – Coert Visser

* Rationeel Emotieve Analyse (REA/RET) – Albert Ellis

* Thema Gecentreerde Interactie (TGI) – Ruth Cohn

* Value Based Transition – Ien van de Pol

* Visualisatie

* Zelfdeterminatie theorie – Deci & Ryan